Está claro que el mayor patrimonio de un blog son sus editores, sin ellos el blog estaría vacío. Es por ello que desde Difoosion nos preocupamos mucho de cuidar dicho proceso. Porque al igual que sin editores un blog no es nada, un blog con un editor que no sabe de lo que habla o que comete demasiadas faltas de ortografía el blog lo pierde todo.

La solicitud para ser editor en nuestros blogs consta tan solo de un formulario donde te debes vender. Siguiendo las pautas dichas anteriormente, damos prioridad a aquellos originales y con buena redacción. A pesar de que no lo digamos, agradecemos mucho alguna referencia de algún otro sitio donde haya expuestos textos del editor solicitante.

¡Preséntate! ¡Dinos quién eres! ¡Por qué vas a ser un buen editor!

Una vez empezamos a recibir solicitudes, nos desbordamos por la cantidad de solicitudes, ya que cada vez que hacemos un proceso aumenta con respecto al anterior. Nos gustaría responder a todas, pero no siempre es posible. La primera fase de la selección es por la presentación, nunca nos plantearemos un editor que simplemente diga “quiero ser editor”, queremos algo más.

Cuida tu estilo, ¡es importante!

Una vez pasado ese primer filtro, el siguiente es de estilo: revisamos si es nuevo como blogger o si ya ha escrito antes y como. No es imprescindible que sea un blogger experimentado, pero sí que la calidad de sus escritos sea buena.

Fruto de esta segunda criba ya tenemos un número de candidatos bastante más reducido y todos ellos válidos, ahora es el punto de evaluar su valía para el blog en cuestión. A partir de ahí, decidimos quiénes son los más adecuados para el puesto para cubrir las necesidades del día a día.

Normalmente nos solemos ceñir al número de vacantes que tenga ese blog, pero a veces no podemos obviar que no podemos dejar escapar a un editor.

FAQ

¿Qué pasa si llego a la última selección pero seleccionan a otros editores?

No pasa nada, no haremos un nuevo proceso de selección hasta que no tengamos ningún editor preseleccionado. En este caso nos pondremos en contacto contigo para comentarte que nos gusta tu estilo y eres válido para el puesto, pero que ya hemos cubierto todas las vacantes.

¿Hay algún requisito concreto?

Evidentemente, necesitamos calidad. Es imprescindible tener un buen nivel de español escrito, con buena redacción y gramática. Además, se valora la comprensión de inglés. Otro requisito indispensable es ser mayor de edad.